El 2 de abril es feriado en Argentina ya que se conmemora el "Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas" y en el 2025 cae miércoles, lo que generó que muchas personas se pregunten si se traslada para de esa manera tener un nuevo fin de semana largo. Qué dice el calendario de feriados del Gobierno.
Milei tomó una decisión final sobre el feriado del 2 de abril en Argentina
El próximo miércoles 2 de abril habrá a lo largo de todo el país un nuevo feriado y esta jornada es considerada un feriado inamovible, pero al caer miércoles muchas personas tienen la duda sobre la posibilidad de que esa festividad sea trasladada y así obtener un nuevo fin de semana largo.
Milei tomó una decisión final sobre el feriado del 2 de abril en Argentina
Según el calendario del Gobierno Nacional, el próximo feriado en Argentina es el miércoles 2 de abril, jornada en la que se celebra el "Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas" y es una jornada inamovible.
En su sitio oficial (www.argentina.gob.ar/interior/feriados-nacionales-2025), el gobierno de Javier Milei explica que es de los feriados inamovibles, y por ende no hay posibilidades de mover dicha festividad para tener un nuevo fin de semana largo en el país.
Los feriados inamovibles en Argentina están establecidos en la Ley 27.399, que también se conoce como la Ley de Establecimiento de feriados y fines de semana largos. Estos días conmemorativos son asuetos que se repiten año a año y no pueden ser modificados sin un cambio legislativo.
Feriados 2025: fin de semana largos que quedan
- Desde el 17 al 21 de abril de 2025: fin de semana largo de 4 días por Semana Santa
- Desde el 1 al 4 de mayo de 2025: fin de semana largo de 4 días por el Día del Trabajador y el día no laborable con fines turísticos del viernes 2
- Desde el 20 al 22 de junio de 2025: fin de semana largo de 3 días por el Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
- Desde el 15 al 18 de agosto de 2025: fin de semana largo de 4 días por el Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (trasladado al lunes 18) y el día no laborable con fines turísticos del viernes 15
- Desde el 20 al 23 de noviembre de 2025: fin de semana largo de 4 días por el Día de la Soberanía Nacional y el día no laborable con fines turísticos del viernes 21
- Desde el 6 al 8 de diciembre de 2025: fin de semana largo de 3 días por el Día de la Inmaculada Concepción de María (lunes 8)
Todos los feriados del 2025
- Miércoles 1 de enero: Año nuevo
- Lunes 3 y martes 4 de marzo: Carnaval
- Lunes 24 de marzo: Día de la Memoria Nacional
- Miércoles 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas)
- Jueves 17 y viernes 18 de abril: Semana Santa
- Jueves 1 de mayo: Día Internacional del Trabajador
- Domingo 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo
- Viernes 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
- Miércoles 9 de julio: Día de la Independencia
- Lunes 18 de agosto: trasladado del domingo 17 que se conmemora el Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín
- Domingo 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural
- Jueves 20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional
- Lunes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
Cuál es la diferencia entre un feriado y un día no laborable
La diferencia fundamental es que el feriado es obligatorio y se paga doble si se trabaja, mientras que el día no laborable es opcional para el empleador y se paga como un día normal.
Feriado: Los feriados son establecidos por ley y suelen conmemorar fechas patrias, religiosas u otros eventos importantes.
- Obligatoriedad de trabajar: Rigen las normas de descanso dominical. Esto significa que, en principio, no hay obligación de trabajar.
- Remuneración: Si el empleado trabaja, se le debe pagar el doble de una jornada habitual. Si no trabaja, también se le paga el día.
Día no laborable: Los días no laborables suelen establecerse con el fin de promover el turismo, como los "feriados puente" que generan fines de semana largos.
- Obligatoriedad de trabajar: La decisión de si se trabaja o no queda en manos del empleador. Si el empleador decide que se trabaja, el empleado está obligado a prestar servicio.
- Remuneración: Si el empleado trabaja, recibe su salario simple. Si no trabaja, también se le paga el día.
Los "Días no laborables" en Argentina son los siguientes:
- 17 de abril: Jueves Santo Festividad Cristiana
- 2 de mayo: Día no laborable con fines turísticos
- 15 de agosto: Día no laborable con fines turísticos
- 21 de noviembre: Día no laborable con fines turísticos