Por otra parte, un estudio de la publicación científica Nature, asegura que existe un sesgo de género en las búsquedas que se hacen en Google porque la IA asocia a los hombres con empleos como cirujano o matemático, y a las mujeres con roles tales como peluqueras o enfermeras.
En concordancia con esa problemática la directora general de la UNESCO, Audrey Azoulay, presentó en marzo un informe sobre los estereotipos de género que están presente en la IA.
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En el informe se observó que las mujeres están asociadas con los términos hogar, familia o niños, mientras que a los hombres con conceptos como negocios, salario y carrera.
“Estas nuevas aplicaciones de IA tienen el poder de moldear sutilmente las percepciones de millones de personas. Nuestra organización llama a los gobiernos a desarrollar y hacer cumplir marcos regulatorios claros, y a las empresas privadas a llevar a cabo un seguimiento y una evaluación de los sesgos sistémicos”, declaró Azoulay.
Por otra parte, ponen en discusión que desde que se implementaron las asistentes virtuales tanto en Apple como en Amazon, las companías no repararon en poner la voz de mujeres para “asistir”. Tales fueron las críticas que decidieron implementar una voz masculina.
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Aseguran que hay un sesgo de estereotipos en la Inteligencia Artificial que lleva a emplear a la mujer de manera sexista
El grado de dismorfia de la mujer llevó a organizar un concursos de belleza: Miss IA. Es exclusivo para modelos virtuales y el jurado está compuesto por influencers generadas por la inteligencia artificial. En ese concurso se valora la belleza y el número de seguidores que tienen, entre otras cosas. Pero no hay una categoría masculina", expresa Cano Bonilla.
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"Se está construyendo una vida real basada en cosas ficticias, y es mucho más fácil que te decepciones porque no cumples con esos estándares que se esperan de ti. Pero lo que se espera de ti es que seas de mentira”, sentenció la especialista.