En primer lugar, la funcionaria explicó que la realización de un concurso de cargos no es algo menor y todos los recursos –tanto humanos como técnicos- con los que cuenta la DGE están focalizados en los cargos directivos.
Además, García destacó que para ser supervisores, los aspirantes deben haber trabajado entre 7 y 10 años como directores, por lo tanto la idea es ir “paso a paso”.
Pero hay otras razones y estas apuntan a cambiar la figura del supervisor.
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La jefa de gabinete de la DGE, Daniela García
Cambios necesarios en la figura del supervisor
Según explicó García, las resoluciones que rigen a la actividad de los supervisores son sumamente antiguas: datan de 1954, 1976 y 1995.
Por esto es necesario reformarlas y reformular la figura del supervisor, haciendo que su actividad tenga más que ver con lo pedagógico y no tanto con el trabajo administrativo.
“Necesitamos que los supervisores participen en estos cambios y realicen propuestas acerca de cómo pueden aportar mejoras al sistema a través de su trabajo”, destacó la jefa de Gabinete de la DGE.
Cabe destacar que los supervisores son aproximadamente 210 para toda la provincia y una gran parte de estos se está por jubilar, por lo que, tal y como lo dijo la funcionaria, el concurso se va a realizar, pero no durante 2025.