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El trabajo remoto sin experiencia que será furor en Estados Unidos para 2025 y paga más de 70 mil dólares

Si estás buscando trabajo, puedes preparar tu currículum para este empleo que está en auge en Estados Unidos

El trabajo remoto sigue en auge y Estados Unidos es uno de los países con mayor demanda para este tipo de empleos. Incluso, algunos rubros no necesitan experiencia previa, ya que lo aprenderás con la práctica. A continuación, te hablaremos de una propuesta que será furor en 2025 y en donde pagan más 70 mil dólares anuales.

Estados Unidos: este trabajo no demanda experiencia y puedes hacerlo desde casa

Según cuenta Forbes, hay un trabajo que es de los más demandados y no exige aprendizajes previos, solo saber utilizar una computadora. Se trata de asistente virtual remoto, una persona multitarea fundamental en cualquier empresa.

Quienes trabajan de asistente virtual remoto ofrecen asistencia a las pequeñas empresas, desde reservar llamadas con clientes hasta planificar itinerarios, responder a los clientes en nombre de otra entidad y hacerse cargo de otras tareas administrativas. En Estados Unidos, es un empleo en constante crecimiento, más aún por las miles de compañías que operan en el país.

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Los trabajos remotos están en auge en Estados Unidos.

Los trabajos remotos están en auge en Estados Unidos.

Si bien se trata de un trabajo que no demanda conocimientos previos, se necesita que la persona sea polifacética y sepa desarrollar habilidades esenciales, tales como atención al detalle, proactividad, automotivación y capacidad de gestión de proyectos, cuenta la fuente citada.

Respecto a la remuneración de este empleo, el sitio especializado Talent detalla que el salario para virtual assistant promedio en Estados Unidos es de 41,989 dólares. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de 32,567 dólares al año, mientras que profesionales más experimentados perciben hasta 73,091 dólares al año.

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Por este trabajo virtual pueden pagarte más de 70 mil dólares anuales.

Por este trabajo virtual pueden pagarte más de 70 mil dólares anuales.

¿Por qué los jóvenes prefieren un trabajo remoto a un empleo presencial?

Una encuesta de FlexJobs demuestra que el 80% de la generación Z y el 76 % de los millennials prefieren trabajo remoto y desestiman empleos presenciales. El estudio afirma que poco tiene que ver esto con el pago del salario, sino más bien otros factores que son considerados por el empleado.

Por ejemplo, creen que son más productivos trabajando desde casa que en la oficina. Además, con un empleo remoto hay cierto equilibrio entre el trabajo y la vida personal, sumado a la flexibilidad que se puede conseguir ejerciendo a través de la virtualidad.

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