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El ministro de Producción, Rodolfo Vargas Arizu, en una reunión con Pymes.
Mientras transcurra el primer trimestre de evaluación, al no tener los resultados completos disponibles, el incentivo se integrará solo por el factor de Prestación de la Tarea.
La letra chica del acuerdo por el plus que pagará el Ministerio de Rodolfo Vargas Arizu
La evaluación de desempeño será realizada a los agentes del Ministerio de Producción comprendidos en todas las clases del escalafón general Ley N° 5126 (del empleado público) que cumplen funciones de gestión ejecutiva normales y habituales propias de la Administración Central.
Los jefes o superiores jerárquicos pondrán una calificación a cada empleado que, en caso de estar en desacuerdo, podrá interponer recursos.
La evaluación se realizará cada tres meses. Y se ponderará el desempeño del agente según si fue:
- Muy destacado
- Destacado
- Bueno
- Regular
- Deficiente
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Estas son las tareas y aptitudes que el Ministerio de Producción de Rodolfo Vargas Arizu evaluará en los empleados.
Si la calificación del empleado es "buena" o inferior a ella, el superior deberá justificar la decisión por escrito.
La normativa aprobada por Rodolfo Vargas Arizu establece además que en casos de licencias, el incentivo salarial se calculará proporcionalmente al tiempo trabajado por el agente durante el trimestre que corresponda.
