- Ser personal docente y/o directivo en situación de revista titular o suplente en cargo vacante de todos los niveles y modalidades de gestión estatal de la provincia
- Haber desempeñado sus funciones en un mismo establecimiento educativo que se encuentre bajo la órbita de la Dirección General de Escuelas por un período continuo de dos años o más.
Matemática, una carrera docente promocionada en Mendoza.jpg
Axel Lloret
Mientras que quedan excluidos del cobro del presente incentivo:
- Personal en Misión Especial (salvo que esté afectado/a como jurado de concursos)
- Personal con traslado transitorio
- Personal con sanciones disciplinarias
- Personal que, por incumplimiento de Decisiones de políticas educativas, o de planes estratégicos como el plan provincial de alfabetización o el que en su futuro lo remplace
- El personal docente que se encuentre en situación de traslado preventivo por razones no voluntarias en virtud de un protocolo emergente a través del cual se dicta una medida de protección es susceptible del cobro del presente incentivo
En cuanto a las escuelas, el incentivo Dedicación Docente será progresivo, de acuerdo con la cantidad de año de permanencia en un establecimiento. El mínimo es dos años con un impacto del 20%, que irá aumentando a llegar a los 10 años o más con el 60%.
Enseñar. Miles de maestras y maestros buscan ampliar sus saberes y capacidades.
El Gobierno de Mendoza premia a los docentes con mayor capacitación y horas de dedicación en la escuela de mayor antigüedad.
Especialización docente tendrá otro plus
El incentivo especialización docente consistirá en un adicional salarial remunerativo destinado a aquellos docentes que cumplan con las condiciones siguientes:
Ser personal docente y/o directivo en situación de revista titular o suplente en cargo vacante, de todos los niveles y modalidades de gestión estatal de la provincia. Para tal fin se creará una comisión Ad-Hoc de Incumbencias en el ámbito de la Subsecretaría de Educación, órgano facultado para recepcionar y validar las certificaciones
- Serán considerados los Doctorados acreditados por CONEAU o convalidados según la normativa vigente.
- Las Maestrías acreditadas por CONEAU o convalidadas según la normativa vigente de carga horaria mínima de 700 horas reloj totales.
- Especializaciones universitarias acreditadas por CONEAU o convalidadas según la normativa vigente de carga horaria mínima de 360 horas reloj totales.
- Especializaciones dictadas por Institutos de Educación Superior dependientes de la Dirección General de Escuelas, de carga horaria mínima de 400 horas reloj totales.
- Diplomaturas de carga horaria mínima de 600 horas reloj totales.
- Otras formaciones que por su relevancia y/o coincidencia con los objetivos de la política educativa provincial, sean incluidas mediante resolución del Director General de Escuelas.
Este se abonará de acuerdo a una escala, relativa al porcentaje de la asignación de la clase más el estado docente del agente que cumpla con los requisitos. Los doctorados se pagarán al 40%, siempre que acredite formación y actualización académica afín de forma anual, la que deberá presentarse ante la Comisión de Incumbencias. Y las maestría con un impacto del 30% a pagarse durante 4 años.
Las dudas de Sadop y la respuesta de la DGE
La secretaria general del Sindicato de los Trabajadores de Educación Privada (Sadop), María Luisa Nasif indicó a UNO que en la reglamentación no están contemplados, cómo tampoco los de educación cooperativa y recalcó que le solicitaron a la directora de Privada -Cecilia Páez- una rectificatoria.
Desde la DGE aclararon que en la Ley sí están incluidos los trabajadores de otras gestiones y no hay ningún trato diferencial para los que dependen de pública con los de privada.
