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Carina Sedano (de rojo), la referente del SUTE en la reunión paritarias con miembros del Ejecutivo.
Foto: prensa de Gobierno
La propuesta salarial que analizará el SUTE con sus afiliados
La propuesta para docentes consiste en un incremento al básico del 3,5%, 3% y 2,5% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente; y un incremento del 5,5%, 5% y 4,5% sobre el Estado Docente para esos meses.
En relación al Salario Mínimo Neto Garantizado se propuso que el mismo ascienda a $540.000 para octubre. Además se propuso que este beneficio abarque a los docentes con 42 horas cátedra comprendidos por el artículo 6 inc. 1 y 2 de la Ley 6.929.
La propuesta para los celadores dependientes de la DGE consiste en incorporar al básico el 25% del Adicional Compensación Paritaria 2022 – Ítem 1408 en el mes de octubre, un incremento al básico 3% y 2,5% para los meses de noviembre y diciembre respectivamente; y un incremento en el Adicional Convenio Celadores 2013 del 3,5%, 3% y 2,5% para los meses de octubre, noviembre y diciembre respectivamente. Además se propuso que el Adicional Convenio Celadores 2008 sea de $165.000, $170.000 y $175.000 en los meses antes mencionados.
Los representantes gremiales pondrán a consideración de sus bases la propuesta salarial a ofrecida por el Ejecutivo Provincial para el último trimestre del año 2024. Acercarán la respuesta el próximo 18 de octubre.
La directora de Política Salarial, Mariana Lima, indicó: “Nos reunimos con los representantes del SUTE, acercamos una propuesta salarial superadora para el último trimestre de este año. La propuesta ha sido recepcionada, se llevarán a cabo asambleas y el 18 de octubre nos acercarán un respuesta”.
Paro SUTE
Nicolás Rios /Diario UNO
La opinión del secretario del SUTE
El secretario general del SUTE, Gustavo Correa, evaluó como superadora la propuesta salarial que entregó el Gobierno en el ámbito paritario. "Hay un avance importante, sobre todo una demanda que vienen teniendo los trabajadores que están en condiciones de jubilarse sobre su salario en blanco. Todos aquellos docentes con más de 24 años de antigüedad en la docencia van a tener su salario del 100% en blanco y eso es un impacto considerable en aquellos que están a punto de jubilarse o que han presentado los papeles para jubilarse".
También se refirió al reconocimiento de una inequidad que se venía planteando sobre la proporcionalidad de aquellos docentes que tenían más de 36 horas que no cobraban la cláusula de garantía. "Hoy esta propuesta alcanza a los docentes hasta las 42 horas cátedras".
El gremialista aclaró que participarán de una paritaria técnica a principios de la próxima semana porque faltan algunos puntos para trabajar: algunas cuestiones no salariales que están vinculadas a los concursos de secundaria, el concurso de jerarquía directiva que está en marcha y temas relacionados con el cambio de funciones.
"Hay un par de situaciones que hay que atender, la situación de los preceptores. El cupo de los celadores para las formaciones, los celadores tienen incrementos en el código paritario 2008 de 20.000 pesos en octubre y después tienen incrementos en noviembre y diciembre. Se respeta la proporcionalidad y empieza un blanqueo de los 7.200 pesos que arranca con un 25% para el mes de octubre y que en noviembre y diciembre se calcula sobre ese monto", detalló Correa.
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Fuente: prensa de Gobierno