El intendente de Las Heras, Francisco Lo Presti implementó desde el 1 de octubre una política de control del ausentismo de los trabajadores municipales, motivado por enfermedades o accidentes fuera del ámbito laboral.
El objetivo del convenio que el municipio de Las Heras firmó con OSEP es el de bajar el ausentismo injustificado de empleados municipales
El objetivo es hacer un seguimiento de la recuperación de la salud de los municipales y ahorrar dineros públicos, mejorando además la prestación de los servicios municipales al vecino.
La comuna quiere bajar, en parte, el gasto en 30 millones de pesos, ocasionado por los días caídos en la actividad laboral.
Para esto, se realizó un convenio con OSEP, que además del control de la salud de los trabajadores, prevé el desarrollo de actividades conjuntas tendientes a mejorar el estado de salud de los trabajadores del municipio, seguimiento y promoción de la salud y el bienestar de los recursos humanos de la comuna.
En qué consiste el convenio de Las Heras con OSEP
Para tal fin, la comuna realizó un convenio con OSEP, que se compromete a realizar las siguientes tareas:
1. Evaluación y Seguimiento domiciliario del ausentismo.
2. Junta Médica.
3. Informes de Auditoría.
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Qué dijo Lo Presti, intendente de Las Heras
“Como lo hemos hecho con otras áreas, con esta nueva política de control del ausentismo venimos a ordenar los procedimientos y a procurar que los agentes estén al frente de sus puestos de trabajo tras una pronta recuperación y justificada"
"Veníamos de una gran desprolijidad y una falta total de control de la gestión del personal en este sentido y lo vamos a cambiar; protegiendo la salud de los trabajadores y el dinero de los contribuyentes”
La totalidad de las prestaciones, evaluación y seguimiento del ausentismo y juntas médicas resultarán gratuitos para todos los agentes municipales, es decir, no deberán abonar ningún estudio, ya que el municipio afrontará el total de las prestaciones efectuadas.