Entérate de las tendencias que se vienen el próximo año. Tendrás ciertos trabajos seguros para mandar currículums.
La defensa y la salud son áreas que se imponen.
El empleo es uno de los sectores clave en el gobierno de cualquier país. Estados Unidos, con un nuevo presidente liberal prepara un panorama de empleos que preponderará ciertos trabajos por sobre otros. ¿Cuáles son las tendencias laborales que se vienen para el 2025?
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En esta nota te contamos detalles sobre el panorama laboral que se aproxima.
En una reciente entrevista, Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup, compartió sus perspectivas sobre las industrias que liderarán la creación de empleo en 2025, en Estados Unidos. Prising destacó algunos sectores clave impulsados por cambios demográficos, avances tecnológicos y tendencias económicas globales.
El sector salud seguirá siendo un motor de empleo, según Prising, debido al envejecimiento de la población y los cambios demográficos globales. "La contratación en salud será fuerte, ya que el gasto público en esta área es crucial para atender las necesidades de una población que envejece rápidamente", señaló.
Por otro lado, la industria de defensa también experimentará un auge en las contrataciones, impulsada por el aumento en el gasto militar en Europa, Ucrania e Israel. "El gasto en defensa funciona como un estímulo económico, generando empleo en toda la cadena de suministro de armas y equipos de defensa", agregó.
Prising subrayó que el ritmo de crecimiento en otras industrias dependerá de la estabilidad económica. En un escenario con tasas de interés más bajas y mayor previsibilidad, sectores como la manufactura y el comercio minorista podrían ver un repunte significativo en las oportunidades laborales.
- Industria manufacturera: El CEO anticipa un resurgimiento de habilidades especializadas en manufactura, especialmente en áreas que trascienden las capacidades de nicho actuales, como ciberseguridad e inteligencia artificial.
- Logística y retail: La contratación en logística estará estrechamente vinculada al sentimiento del consumidor. Si este se mantiene positivo, podría traducirse en empleos más permanentes en estas áreas, especialmente más allá de los picos estacionales típicos.
Prising enfatizó que la demanda de habilidades específicas será un factor determinante para los empleadores en 2025. Destacó:
1. Especialistas tecnológicos: Analistas de datos, expertos en ciberseguridad y desarrolladores de inteligencia artificial continuarán siendo altamente demandados.
2. Desarrolladores de aplicaciones: El crecimiento en tecnologías digitales está impulsando una mayor demanda de estos profesionales.
3. Habilidades en manufactura: Se espera una ampliación en la búsqueda de capacidades más generales dentro del sector manufacturero.
Además, la logística minorista, al estar influida por ciclos económicos, requerirá trabajadores altamente adaptables para satisfacer tanto la demanda estacional como la permanente.
Prising concluyó que, si la economía logra estabilizarse, los sectores impulsados por el gasto público, la tecnología y el comercio serán los principales motores del empleo. Sin embargo, subrayó que la cautela de los empleadores en ciertas industrias podría persistir hasta que las condiciones económicas ofrezcan mayor previsibilidad.
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Con estas tendencias en mente, las empresas y los trabajadores pueden prepararse para un panorama laboral único en 2025.