Seguridad Social

La Seguridad Social repartirá 570 euros en noviembre a los desempleados que cumplan estos requisitos

Con estas reformas, la Seguridad Social busca proporcionar una solución temporal a los desempleados, sino también fomentar un entorno en el que las personas puedan recuperar su estabilidad laboral y económica

La crisis del desempleo en España ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de ofrecer un apoyo económico a aquellos ciudadanos que se enfrentan a dificultades económicas. En respuesta a esta realidad, la Seguridad Social ha decidido implementar una nueva medida que proporcionará una ayuda mensual de 570 euros a los desempleados que cumplan con ciertos requisitos.

Esta iniciativa, que entrará en vigor en noviembre, busca ofrecer un alivio a quienes, a pesar de no tener derecho a cobrar el paro, enfrentan serias dificultades para cubrir sus necesidades básicas. Con esta ayuda, la Seguridad Social no solo intenta paliar la crisis económica individual, sino también contribuir a la estabilidad social y económica del país.

TE PUEDE INTERESAR: Pagan 22.000 euros al afortunado dueño de esta moneda

SEGURIDAD SOCIAL - SUBSIDIO - ESPAÑA (1).jpg

El subsidio por insuficiencia de cotización es una respuesta a la creciente preocupación por el número de desempleados que, tras haber cotizado, se ven obligados a vivir sin ningún tipo de ingresos.

La intención detrás de esta nueva medida es aumentar la cobertura y el apoyo a un mayor número de personas, especialmente aquellas que, a raíz de la última reforma de los subsidios por desempleo, quedaron excluidas de las ayudas. Esta iniciativa representa un paso significativo en la búsqueda de soluciones efectivas para una población que ha sido duramente golpeada por la crisis económica y las altas tasas de desempleo.

¿Quiénes pueden recibir esta ayuda?

Para poder acceder a los 570 euros de ayuda, es crucial que los solicitantes cumplan con una serie de requisitos específicos. Esta ayuda no será aplicable a todos los desempleados; se destina únicamente a aquellos que pierdan su empleo a partir del 1 de noviembre de 2024.

Quienes ya estaban percibiendo subsidios antes de esta fecha no verán alterada su situación. Este enfoque busca garantizar que los recursos se dirijan a quienes realmente lo necesitan en el contexto actual.

Los requisitos para acceder al subsidio por insuficiencia de cotización son los siguientes:

  • Estar en paro: El solicitante debe estar registrado como demandante de empleo y haber agotado otras opciones de subsidio.
  • Firmar el compromiso de actividad: Esto implica que, si el SEPE convoca al beneficiario para realizar un curso de formación o una entrevista de trabajo, el solicitante no puede negarse a participar. Esta medida busca fomentar la reinserción laboral y la capacitación de los desempleados.
  • Cotización previa: Es necesario haber cotizado por desempleo durante al menos tres meses si se tienen cargas familiares, o seis meses si no se cuenta con ellas. Es fundamental que los solicitantes no alcancen los 360 días de cotización, lo que subraya la importancia de una trayectoria laboral previa.
  • Límites de ingresos: Los solicitantes no deben tener ingresos que superen el 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), excluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias. En 2023, esta cifra se establece en 810 euros al mes. Este requisito es esencial para asegurar que la ayuda se destine a quienes realmente están en una situación precaria.

TE PUEDE INTERESAR: Confirman que un grupo de pensionistas están excentos de hacer la Declaración de la Renta

Nuevo subsidio por desempleo España.jpg
Subsidio por desempleo, cambios y límite nuevos.

Subsidio por desempleo, cambios y límite nuevos.

Nueva duración del subsidio por insuficiencia de cotización

El nuevo régimen de duración del subsidio por insuficiencia de cotización, conforme a lo estipulado en el Real Decreto-Ley 2/2024, se estructurará de acuerdo a las cotizaciones acreditadas por cada solicitante. Esta duración variará en función de si se tienen cargas familiares y el tiempo de cotización acumulado.

  • Cotización de 90 días: Duración de tres meses.
  • Cotización de 120 días: Duración de cuatro meses.
  • Cotización de 150 días: Duración de cinco meses.
  • Cotización entre 180 y 359 días: Se podrá cobrar hasta seis meses si no hay familiares a cargo y hasta un máximo de 21 meses si hay familiares.

Una vez alcanzados los 360 días de cotización, el desempleado podrá solicitar la prestación contributiva por desempleo, lo que representa un avance en el reconocimiento del esfuerzo laboral previo de los ciudadanos.

Temas relacionados: