Arrancó el camino hacia la privatización o conversión del Banco Nación en sociedad anónima. A la espera de que el proyecto vaya al Congreso, la entidad ya empezó a preparar el terreno con un ajuste de su planta de personal en sucursales de todo el país, incluidas las de Mendoza, a través de un régimen de retiro anticipado.
Un centenar de empleados del Banco Nación en Mendoza ya pueden acceder al retiro anticipado, el régimen que puso en marcha la entidad antes de avanzar con la privatización.
"Se va a informar la fecha apenas esté definida", señalaron desde el BNA ante la consulta de Diario UNO sobre cuándo se enviará al Congreso la reforma de la Carta Orgánica. Es el primer paso para abrir la estructura del paquete accionario y permitir incorporar a algún socio capitalista por primera vez en 134 años de historia desde su fundación.
Mientras tanto, el recorte de personal para alivianar su estructura está en marcha. La modalidad elegida: una suerte de retiro anticipado o "pre-jubilación" de trabajadores, que en su mayoría están a no menos de 5 años de cumplir la edad que exije el sistema previsional argentino.
El proceso avanza a la par del cierre del balance financiero del Nación, que con la decisión tomada de avanzar en la reforma de su estructura para transformarlo en un banco privado muestra números positivos durante 2024. Esto es, tanto de patrimonio como de una cartera de créditos que creció 600%, datos claves para atraer a un inversor a futuro.
Retiro anticipado o "prejubilación", la apuesta del Banco Nación
Aunque el régimen estuvo definido a fines del año pasado, el directorio del banco estatal argentino aplicó algunos cambios.
Sucede que primero el retiro se había abierto para empleadas con 57 años de edad y hombres con 63. Pero desde este mes ese universo se amplió a 55 y 60, respectivamente, con el propósito de sumar más trabajadores a la jubilación anticipada hasta marzo próximo, su vigencia inicial.
"En Mendoza hay 110 compañeros que cumplen los requisitos y están en condiciones de acceder. En lo que va del año ya aceptó casi 15%, teniendo en cuenta que es de adhesión voluntaria", precisó el responsable de la Asociación Bancaria, Sergio Giménez.
La propuesta para tentar a quienes cumplen los requisitos: cobrar el equivalente al 80% de su salario actual, que supera un básico de $1,5 millón sin contar la antigüedad y otros ítems.
Actualmente, el Banco Nación cuenta con 850 trabajadores entre las distintas zonales del Gran Mendoza, Zona Este y Valle de Uco, además de otros 150 que se desempeñan en el Sur provincial.
Por eso, de completarse la nómina pretendida para el retiro voluntario, en marzo ese plantel se habrá reducido en un 10% aproximadamente.